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以“述”呈績(jī),以“評(píng)”促干——廣林集團(tuán)召開本部各部門及中層管理人員2024年度述職考評(píng)會(huì)議
  1月7日上午,廣林集團(tuán)召開本部各部門及中層管理人員2024年度述職考評(píng)會(huì)議。廣林集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)羅勇出席會(huì)議并講話,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)覃勇軍、王剛、黃偉、陳繼勇、黃志堂、黃超、黃建丹、許華功出席會(huì)議。
  會(huì)上,集團(tuán)總經(jīng)理助理及12名部門主要負(fù)責(zé)人分別圍繞2024年度工作重點(diǎn)、取得的成效、存在問題、下一步工作計(jì)劃等進(jìn)行述職匯報(bào)。述職匯報(bào)內(nèi)容重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)紛呈。與會(huì)人員根據(jù)各部門年度工作的完成情況,以及本部中層管理人員的年度履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)評(píng)。
  此次述職考評(píng)會(huì)議的主要目的是全面考核本部各部門和中層管理人員2024年工作任務(wù)完成情況,客觀評(píng)價(jià)他們的工作績(jī)效,切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用,進(jìn)一步推動(dòng)形成“強(qiáng)激勵(lì)、硬約束”的考核氛圍。同時(shí),為各部門與各子企業(yè)間搭建了一個(gè)相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺(tái)。通過此次會(huì)議,不僅對(duì)本部各部門和中層管理人員的工作成果進(jìn)行了全面檢閱,同時(shí)為大家查找工作的不足和差距,明確了思路,找準(zhǔn)了突破口,確保2025年度開好局起好步,全力推進(jìn)廣林集團(tuán)各項(xiàng)工作順利開展。
  自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐廣林集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)、本部中層管理人員、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及本部員工代表參加會(huì)議。
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